Bien que le test de personnalité n’ait aucune validité ni rigueur scientifique, puisqu’il ne s’agit que d’un test indicatif qui lance des profils de personnalité génériques, il s’agit d’un contenu largement partagé sur les réseaux sociaux, de sorte que les gens peuvent être guidés s’il correspond à certains aspects de leur comportement. Ce test psychologique représenté par une image a beaucoup à vous apprendre par un simple choix. Suivez les instructions.
Dans le même ordre d’idées, nous avons ce test viral qui se compose d’une image et de cinq options de la façon dont une personne s’assoit habituellement. Il vous suffit de choisir – en fonction de votre façon d’être – la posture que vous utilisez habituellement lorsque vous vous asseyez.
Une fois que vous avez choisi celui qui, selon vous, vous ressemble le plus, faites défiler la note jusqu’en bas et consultez les résultats de ce test de personnalité. N’oubliez pas que ce que vous lisez peut révéler qui vous êtes vraiment.
Sommaire :
Que signifie chaque choix dans le test de personnalité ?
Option A :
Vous êtes une personne créative et charmante, bien qu’un peu enfantine dans votre âme. Vous avez une capacité étonnante à faire plusieurs choses à la fois, mais vous avez du mal à vous concentrer sur une seule tâche pendant très longtemps. Les gens se sentent bien avec vous, même si vous avez l’habitude de parler d’abord et de réfléchir ensuite à vos paroles. Vous ne prenez pas vos problèmes au sérieux et croyez qu’ils peuvent être résolus tout seuls. Si ce n’est pas le cas, vous transmettez la responsabilité à quelqu’un d’autre pour ne pas vous charger et perdre votre temps.
Option B :
Vous êtes un rêveur doté d’une grande imagination. Votre esprit est plein d’idées nouvelles que les gens trouvent souvent intéressantes. Les gens comme vous sont les âmes du parti. Vous ne supportez pas la routine, vous aimez voyager et apprendre de nouvelles choses. Vous pouvez prendre des décisions facilement, changer rapidement de coiffure, de travail, de partenaire ou même de ville. Vous ne passez pas votre temps sur ce qui ne vous rend pas heureux.
Option C :
Vous réfléchissez soigneusement à vos options avant de prendre une décision, car vous voulez que tout soit parfait. Vous êtes très sélectif et même un peu pointilleux. En même temps, vous êtes très désorganisé mais votre chaos a une certaine logique et chaque chose a sa place. Vous avez du mal à vous concentrer sur une tâche, et pendant les conversations, vous pouvez facilement vous laisser distraire. D’autres personnes peuvent vous considérer comme vaniteux parce que vous ne tenez parfois pas compte de ce que dit votre adversaire.
Option D :
Vous n’aimez pas discuter ou exprimer vos émotions en public et vous vous sentez mal à l’aise lorsque les autres se disputent devant vous. Les câlins et les baisers sont intimes pour vous. Les personnes qui se tiennent parfaitement debout n’ont aucun problème à exprimer leurs sentiments. Vous êtes ouvert et pouvez même être impoli par moments. Vous êtes également pédant par nature. Les personnes qui ne tiennent pas complètement sur leurs pieds ont du mal à communiquer. Vous pouvez sembler réservé, mais vous prenez tout à cœur et êtes prêt à affronter tout le monde.
Option E :
Vous ne vous précipitez jamais et croyez que tout doit aller en son temps. Vous êtes têtu, persévérant et n’abandonnez jamais avant d’avoir atteint vos objectifs. Pour vous, l’apparence physique est très importante et vous faites tout votre possible pour être au mieux de votre forme. Pourtant, cela ne vous donne pas confiance. Vous êtes très sensible et il vous est difficile d’écouter les critiques.
Quelle est l’origine des tests de personnalité ?
La psychologie de test a permis au fil du temps d’étendre les prémisses des procédures théoriques afin d’enregistrer les qualités psychiques de l’individu. L’Américain James Mackeen Catell (1860-1944) a été très influent dans le développement de ces méthodes.
D’autre part, Raymond Catell, psychologue britannique renommé pour ses grandes contributions dans le domaine de la personnalité et de l’intelligence, comprend que la personnalité est l’ensemble des éléments qui nous permettront de comprendre et d’anticiper des situations spécifiques. L’unité minimale d’analyse se réfère aux caractéristiques et aux tendances relativement permanentes du comportement.
Enfin, Cattell a utilisé des méthodes d’analyse factorielle, regroupées en trois catégories : tempéramentale, aptitudinale et dynamique. Le Britannique a défini 16 facteurs fondamentaux de la personnalité et, grâce à eux, a créé son célèbre test 16PFqui est encore utilisé aujourd’hui à des fins différentes.
